مقدمه
در دنیای کسب و کار، همانند ورزش، برای مراحل آسان آماده نمیشویم. ما برای شبهای بیخوابی، تغییرات ناگهانی و موانع غیرمنتظره آماده میشویم. در این زمانهاست که رهبری واقعی خود را نشان میدهد.
1. موفقیت و شکست را بخشی از آمادهسازی بدانید
خطاها و تغییرات بخشی از روند طبیعی هستند. رهبران موفق میدانند که هر چالشی بخشی از فرآیند رشد است و باید به آن به عنوان فرصتی برای یادگیری نگاه کرد.
2. از تجربیات خود برای اثبات تواناییتان استفاده کنید
هر رهبر تجربیاتی دارد که بر روی آنها تأثیر گذاشته است. این تجربیات میتوانند به شما کمک کنند تا ارزشها و رویکردهای رهبری خود را شکل دهید.
3. هر چالش را به عنوان معما ببینید
رهبران با قدرت روانی بالا به چالشها به عنوان مسائلی که نیاز به حل دارند نگاه میکنند و نه به عنوان شکست. این رویکرد به آنها کمک میکند تا در شرایط دشوار خلاقیت بیشتری داشته باشند.
4. رویکرد «همه چیز ممکن است» را ایجاد کنید
بهترین رهبران به جای تمرکز بر مشکلات، بر روی راهحلها و فرصتها تمرکز میکنند. این رویکرد به آنها کمک میکند تا در شرایط دشوار پیشرفت کنند.
5. تیمی مانند تیمهای ورزشی بسازید
رهبران موفق به مشاورههای معتبر و متخصصان با تجربه نیاز دارند. این افراد میتوانند به آنها کمک کنند تا نقاط ضعف خود را شناسایی و برطرف کنند.
6. قبل از برخورد با مشکلات، درخواست کمک کنید
رهبران باید توانایی پیشبینی مشکلات را داشته باشند و قبل از اینکه به بحران برسند، اقدام کنند. این کار به آنها اجازه میدهد تا سریعتر به راهحلها دست یابند.
7. بر روی تواناییهای خود تمرکز کنید و نه بر ترسها
به جای نگرانی درباره آنچه ممکن است از دست بدهید، بر روی آنچه که دارید و میتوانید انجام دهید تمرکز کنید. این رویکرد به شما کمک میکند تا از فرصتها بهرهبرداری کنید.
8. آنچه تحت کنترل شماست را مدیریت کنید
رهبران باید بر روی جنبههایی تمرکز کنند که میتوانند کنترل کنند و از آنها برای پیشبرد اهداف خود استفاده کنند. این کار به آنها کمک میکند تا در شرایط دشوار تصمیمات بهتری بگیرند.