نگرانیهای کارمندان آمازون از استراتژی هوش مصنوعی
بیش از ۱۰۰۰ کارمند آمازون بهطور ناشناس نامهای سرگشاده به اندی جاسی، مدیرعامل آمازون و تیم رهبری ارشد این شرکت ارسال کردند و در آن نگرانیهای جدی خود را درباره استراتژی هوش مصنوعی آمازون ابراز کردند. این نامه هشدار میدهد که استراتژی فعلی هوش مصنوعی آمازون تهدیدی برای مشاغل و محیط زیست است.
اولویتهای آمازون: هوش مصنوعی در مقابل اهداف زیستمحیطی
در این نامه، کارمندان ادعا میکنند که آمازون در حال اولویت دادن به هوش مصنوعی به جای اهداف زیستمحیطی و رفاه کارکنان خود است. آنها به افزایش ۳۵ درصدی انتشار گازهای گلخانهای آمازون از سال ۲۰۱۹ اشاره کردند، در حالی که این شرکت متعهد شده است که تا سال ۲۰۴۰ به انتشار صفر کربن برسد.
پاسخ آمازون به انتقادات
آمازون به شدت این ادعاها را رد کرده و از سرمایهگذاریهای خود در زمینههای زیستمحیطی و هوش مصنوعی دفاع کرده است. سخنگوی آمازون، برد گلاسر، در بیانیهای اعلام کرد که ادعای کارمندان مبنی بر کنار گذاشتن اهداف زیستمحیطی «کاملاً نادرست و نادیدهگیرنده واقعیتها» است.
تاثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار
مدیرعامل آمازون، اندی جاسی، در اظهاراتی به کارمندان گفت که هوش مصنوعی میتواند منجر به کاهش نیروی کار آمازون در سالهای آینده شود. کارمندان این اظهارات را به عنوان فشاری برای استفاده از هوش مصنوعی و سرمایهگذاری در آیندهای که در آن راحتتر میتوانند کنار گذاشته شوند، تلقی میکنند.
تقاضای کارمندان برای مشارکت در تصمیمگیریها
کارمندان خواستار ایجاد گروههای کاری متشکل از کارکنان غیرمدیر در سراسر شرکت هستند تا در تصمیمگیریهای مربوط به استخدام یا اخراجهای مرتبط با هوش مصنوعی مشارکت داشته باشند. آنها میخواهند که نقش رسمی در بررسی استفاده از هوش مصنوعی در شرکت داشته باشند.
نتیجهگیری
کارمندان آمازون که این نامه را امضا کردهاند، به ساختن دنیایی بهتر اعتقاد دارند و خواستار این هستند که منافع هوش مصنوعی به همه آزادی بیشتری بدهد.