چگونه می‌توانید بهتر رهبری کنید؟ یک سرگرمی که هیچ ارتباطی با شغل شما ندارد پیدا کنید

مزایای سرمایه‌گذاری در سرگرمی‌ها

سرمایه‌گذاری در سرگرمی‌ها فراتر از یک فعالیت تفریحی است؛ این یک مزیت استراتژیک است که خلاقیت، درگیری و سبک رهبری قوی‌تر و متعادل‌تری را پرورش می‌دهد.

تجربه شخصی

من مدیر یک شرکت SaaS هستم، اما همچنین یک شغل جانبی غیرمنتظره به عنوان کشاورز دارم. به وضوح، اینطور نیست که من در روز Jotform را مدیریت کنم و در شب با تراکتور کار کنم. بلکه من درختان زیتون را در زادگاهم در ترکیه سرمایه‌گذاری کرده‌ام که خانواده‌ام از آن‌ها مراقبت می‌کنند و من نیز چند هفته در سال به آن‌ها کمک می‌کنم.

شاید بپرسید که درختان زیتون چه ارتباطی با فرم‌های آنلاین دارند و پاسخ این است: هیچ. و به همین دلیل است که وقت گذراندن در برداشت زیتون هر تابستان بسیار عالی است. در پایان هر روز، کمر من از نشستن بیش از حد در یک صندلی اداری درد نمی‌کند، بلکه از حمل جعبه‌های سنگین میوه درد می‌کند. چشمان من که به مدت طولانی به صفحه نمایش عادت کرده‌اند، ساعت‌ها به زیبایی طبیعی اطرافم خیره می‌شوند — نه یک صفحه‌گسترده در دید.

اهمیت تواضع

در دنیایی که در آن عمیقاً تخصص دارید، فراموش کردن احساس شروع کننده یا شکست خوردن آسان است. درختان زیتون هیچ توهمی به من نمی‌دهند. من در میان درختان، “مدیرعامل” نیستم. من فقط یک جفت دست دیگر هستم و اغلب هم جفت دستان چابکی نیستم. این یک یادآوری قدرتمند است که شایستگی خاص به زمینه مربوط می‌شود.

تحقیقات نشان می‌دهد که رهبرانی که grounded و آگاه از محدودیت‌های خود هستند، معمولاً درگیری بالاتر، اعتماد قوی‌تر و همکاری بهتری در تیم‌های خود ایجاد می‌کنند. آن‌ها بیشتر قابل دسترس، بیشتر باز به بازخورد و بیشتر مایل به اعتراف به نداشتن تمام پاسخ‌ها هستند — که به طرز پارادوکسی، رهبری آن‌ها را قوی‌تر می‌کند.

قدرت تغییر زمینه

زمانی که لپ‌تاپ خود را می‌بندم و به درختان زیتون می‌روم، فقط در حال تعطیلات نیستم — بلکه کاملاً در حال تغییر دنده‌های شناختی هستم. در زندگی روزمره اداری، تغییر زمینه را به عنوان یک چیز بد می‌دانیم. اما در واقع، تغییر زمینه می‌تواند یک ابرقدرت باشد.

شما ممکن است شنیده باشید که حتی یک پیاده‌روی سریع در فضای باز می‌تواند تفکر خلاق را تقویت کند. حالا تصور کنید که این اثر را با غوطه‌ور شدن در چیزی کاملاً متفاوت از کار معمولی‌تان چند برابر کنید. در درختان زیتون، مغزم از استراتژی‌های انتزاعی به کارهای ملموس و فیزیکی تغییر می‌کند. دستان من مشغول هستند، اما ذهن من آزاد است.

یادگیری بدون فشار

من بر این باور نیستم که سرگرمی‌ها باید تولیدی باشند. اما اغلب، آن‌ها به طور غیرمستقیم راهی برای یادگیری مهارت‌های جدید ارائه می‌دهند. شما ممکن است عکاسی را فقط به خاطر لذت از ثبت یک لحظه شروع کنید، اما ناگهان متوجه می‌شوید که در یک بررسی طراحی، بهتر از قبل جزئیات را متوجه می‌شوید.

ارزش‌گذاری مسیر انتخابی

گام برداشتن از زندگی روزمره همچنین به شما این امکان را می‌دهد که بیشتر از آن قدردانی کنید. هرچند که من از بازدید سالانه‌ام از مزرعه لذت می‌برم، اما نمی‌خواهم این کار تمام‌وقت باشد. عوامل زیادی وجود دارند که نمی‌توانم کنترل کنم و این واقعیت به من یادآوری می‌کند که چقدر خوش‌شانس هستم که در زمینه‌ای کار می‌کنم که برنامه‌ریزی دقیق و تلاش مداوم می‌تواند به طور قابل اعتمادی نتایج را به جلو ببرد.

نتیجه‌گیری

رهبران هوشمند می‌دانند که کار تنها جایی نیست که رشد اتفاق می‌افتد. هرچند که دور شدن از کار به نظر می‌رسد یک لذت است، اما مهم است که به یاد داشته باشید که این در واقع یک مزیت استراتژیک است.