اینستاگرام یکی از سختترین سیاستهای بازگشت به دفتر را اعلام کرد: «سال 2026 دشوار خواهد بود»
اینستاگرام از تاریخ ۲ فوریه، کارکنان را ملزم به بازگشت به دفتر به صورت حضوری پنج روز در هفته میکند.
اینستاگرام از تاریخ ۲ فوریه، کارکنان را ملزم به بازگشت به دفتر به صورت حضوری پنج روز در هفته میکند.
هوش مصنوعی رقیب ما نیست و نباید از آن ترسید؛ بلکه ادامهای از ذهن توزیعشده ماست.
هاریت پاتاک و همکارانش هرگز تصور نمیکردند که بحثهای ورزشی در گروه واتساپشان به یک کسبوکار چند میلیون دلاری تبدیل شود.
برنامهریزی برای رشد معنادار در سال 2026 با تمرکز بر هیدراسیون هوشمند، یادگیری زبان جدید و اتوماسیون فرآیندها.
کارمندان آمازون در نامهای سرگشاده به مدیرعامل این شرکت، نگرانیهای خود را درباره استراتژی هوش مصنوعی و تأثیر آن بر مشاغل و محیط زیست ابراز کردند.
اخراجها در صنعت فناوری نشانهای از تغییر در نحوه تعریف ارزش و استعداد در عصر هوش مصنوعی هستند.
بررسی حقوق و مزایای ارائه شده توسط شرکتهای برتر فناوری مانند اپل، دیزنی، گوگل و متا.
کِلر و کارلایل سه سال را صرف مهندسی یک سیستم فیلتر آب کردند و در کمتر از یک سال به درآمد هشت رقمی رسیدند.
پروژه Tbilisi Oriental توسط شرکت Next در تفلیس آغاز شده و هدف آن ایجاد توازنی میان فرهنگ تاریخی و معماری مدرن است.
فیلیپ کینستون، CTO و همبنیانگذار AppliedAI، به بررسی چالشهای هوش مصنوعی و تأثیر آن بر تعاملات انسانی میپردازد.