مقدمه
شرکتها موظفند مدارکی را به وزارت کار ایالات متحده هنگام استخدام کارگران خارجی از طریق برنامه ویزای H-1B ارسال کنند. این مدارک شامل اطلاعات مربوط به حقوق است که نمایی از جبران خدمات را ارائه میدهد.
چگونه شرکتهای برتر به کارکنان خود حقوق میدهند؟
گزارشهای فدرال از سال جاری نشان میدهد که شرکتهایی مانند آمازون و مایکروسافت برای جبران خدمات کارکنان خود از چه محدودههای حقوقی استفاده میکنند. این دادهها از هزاران مدرکی که این شرکتها در سال جاری به وزارت کار ایالات متحده ارسال کردهاند، استخراج شده است.
محدودههای حقوقی شرکتها
- مایکروسافت: مهندسان نرمافزار: 82,971 تا 284,000 دلار
- گوگل: مهندسان نرمافزار: 109,180 تا 340,000 دلار
- متا: مهندسان نرمافزار: 120,000 تا 480,000 دلار
- آمازون: مهندسان نرمافزار: حداکثر 185,000 دلار
- پالانتیر: مهندسان نرمافزار: 155,000 تا 240,000 دلار
حقوق در شرکتهای مختلف
آمازون
- دانشمند داده: 70,262 تا 236,344 دلار
- مدیر محصول: 109,782 تا 200,000 دلار
اپل
- دانشمند داده: 105,550 تا 322,400 دلار
- مهندس سختافزار: 124,942 تا 293,800 دلار
دیزنی
- مهندس نرمافزار کنترل سواری: 134,700 دلار
- مهندس داده: 177,322 دلار
متا
- دانشمند تحقیق AI: 179,481 تا 232,000 دلار
- مدیر محصول ارشد: 224,323 دلار
مایکروسافت
- مدیر برنامه کسبوکار: 102,380 تا 195,100 دلار
- مهندس شبکه ابری: 122,700 تا 220,716 دلار
پالانتیر
- تحقیقگر یادگیری ماشین AI: 210,000 تا 250,000 دلار
والمارت
- معمار ممتاز: 184,827 تا 338,000 دلار
نتیجهگیری
این اطلاعات نشاندهنده تنوع و رقابت در حقوق و مزایای ارائه شده توسط شرکتهای برتر فناوری است. این دادهها به کارجویان کمک میکند تا درک بهتری از بازار کار و فرصتهای شغلی داشته باشند.