نگاه تازه به بودجه و اجرا از سوی پزشکیان
در نشست اخیر با فعالان سیاسی استان قزوین، مسعود پزشکیان به بررسی چرایی تفاوتها و شکلگیری گفتوگوی سازنده پرداخت. او تأکید کرد که تفاوت دیدگاهها نباید به دشمنی منجر شود و گفتوگو زمانی میتواند به نتیجه برسد که صدای همه بخشها شنیده شود. با وجود این، بخش عمدهای از سخنان او درباره فرایند بودجه و منابع مالی آن بود.
بودجه تصویبشده بدون منابع و پیامدهای اجرایی
پزشکیان با بیان اینکه یکی از مشکلات اساسی مدیریت کشور، واگذاری کار به جناحها و بیتوجهی به شایستگی است، به نقدی آشکار از فرآیند بودجهریزی پرداخت. او گفت که مجلس بودجهای تصویب میکند که منابع ندارد و سپس در برابر مردم گلایه میکند که چرا اجرا نشده است. این نکته، بهویژه در پروژههای کلان کشور و برنامههای توسعهای، به شکل مستقیم با وضعیت مالی و توان اجرای تعهدات مرتبط است. اشاره او به وجود پروژههای بدون پشتوانه مالی، که اکنون روی زمین ماندهاند، به عنوان نمادی از این نقض منطق بودجهای مطرح شد: پروژههایی که بدون تأمین منابع کلنگ زده شدهاند و ملت باید هزینههای احتمالی آن را بپردازد.
در این زمینه، پزشکیان توضیح داد که ساختار بزرگ دولت و استخدامهای بیقاعده منجر به تورم و کسری بودجه شده است و در نتیجه، برخی از پروژهها بدون پشتوانه مالی آغاز میشوند. همچنین اشاره شد که 7 هزار همت پروژه روی زمین ماندهاند و این نشان میدهد که نبود منابع پایدار تأثیر جدی بر اجرای تعهدات دولتی دارد. این بخش از گفتوگو، با داوری درباره نقش مجلس در تصویب بودجه و مسئولیت دولت در اجرای آن، بر اهمیت اصلاح ساختار بودجه تاکید میکند.
نقش شایستگی و ارزیابی مدیران در تصمیمگیری
پزشکیان بار دیگر بر این نکته پافشاری کرد که مسئولیتها باید به افرادی سپرده شوند که تجربه، سابقه و علم لازم را دارند. او تأکید داشت که معیارهای مدیریتی باید مبتنی بر شایستگی باشد و هیچکس نباید احساس کند که جایگاهش به خاطر تعلقات جناحی است. با اشاره به جامعهای که در آن هر کس با انصاف به معاملات نگاه کند، او نتیجه گرفت که نقد سازنده و اصلاحی میتواند در بهبود فرایندهای مدیریتی موثر باشد. این بخش از سخنان، به عنوان یک فراخوان به بازنگری در فرایندهای انتصاب و ارزیابی مدیران دولتی تفسیر میشود.
همزمان با این دیدگاهها، او مرور کرد که در برخی مواقع، مشکل از ساختارهای کلان است و نه صرفاً از افراد. به توضیح او، اگر ریشههای خطا در ساختار اصلاح نشود، تعویض افراد تأثیری پایدار ندارد و مشکلات دوباره بازمیگردند.
گفتوگو، تفاوت دیدگاه و تقویت همفکری ملی
بحثهای مطرحشده در نشست قزوین با تأکید بر گفتگو و پذیرش تفاوت دیدگاهها ادامه یافت. پزشکیان گفت که گفتوگو زمانی ماندگار میشود که هر طرف بخشی از حقیقت را بیان کند و طرف مقابل نیز بخش دیگر را بپذیرد. او با اشاره به اشکال در مدیریت کشور، توضیح داد که باید از داوری دوگانه پرهیز کرد و با پذیرش خطاها، مسیر اصلاح را هموار کرد. در این چارچوب، تقوا و خودبازنگری به عنوان اصول راهنما برای مدیران معرفی شدند.
در پایان، پزشکیان با تمرکز بر اصلاحات در ساختار دولت و اصلاح فرایندهای بودجه، یادآور شد که اصلاحات نیازمند زمان است و هیچ گاه بهصورت یکشبه انجام نمیشود. او همچنین به نقش جامعه در نظارت و تقدیر از عملکرد درست تاکید کرد و افزود که در جریان نقد و اصلاح باید از ملامت پرهیز کرد و به جای آن به دنبال راهکارهای عملی بود.
جمعبندی و پیامدهای سیاسی-اجتماعی
بر پایه گفتوگوی پزشکیان، یکی از کلیدیترین نکات این است که بودجهای که منابع ندارد، نمیتواند به اجرای کارآمد منتهی شود. او از لزوم بازنگری در فرایندهای تصمیمگیری سخن گفت، با این متن که تغییر چهرهها به تنهایی پاسخی برای مشکلات نیست و باید ساختارگذاری و مدیریت منابع بهبود یابد. همچنین او بر این باور بود که پذیرش نقصها و توجه به عملکرد درست جناحهای مختلف میتواند به تقویت وفاق ملی منجر شود. به گزارش تیم محتوای آرشیو کامل، این گفتوگو با هدف ایجاد همفکری و پاسخ به نیازهای مردم برگزار شد و از تلاش برای بهبود فرآیندهای تصمیمگیری خبر میدهد.